Las personas que buscan trabajo temporal en el extranjero deben contar con información transparente sobre la contratación, el salario y sus derechos. Los empleadores y reclutadores deben cumplir las normas aplicables.
No pagues por reclutamiento laboral
La normativa guatemalteca prohíbe cobrar a trabajadores por reclutamiento o colocación, incluso mediante supuestos pagos por información, capacitación u otros conceptos relacionados. VISAS GT no cobra una tarifa de reclutamiento a los candidatos.
Señales de alerta
- Promesas de empleo o visa garantizados antes de una validación oficial.
- Solicitud de depósitos a cuentas personales por reservar una vacante.
- Retención del pasaporte o documentos de identidad.
- Ausencia de información verificable del empleador, lugar de trabajo o condiciones.
¿Dónde consultar y denunciar?
Lee la guía del MINTRAB sobre trabajo temporal, el registro oficial de reclutadores y los derechos y protecciones del trabajador del Departamento de Estado.